为贯彻落实中央及省委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，进一步探索新形势下民族地区医药卫生体制改革发展途径，提升县级医院管理及医疗服务能力，9月9日至10日，南充市中心医院党委书记郑和平带领党委副书记、纪委书记帅世全，党委副书记王安果，工会主席唐方荣，副院长冯俊及相关科室人员一行12人，再次赴汶川县人民医院和汶川县威州镇麦通村开展乡村振兴帮扶和对口医疗支援工作。
10日上午，郑和平一行来到汶川县人民医院，召开了医联体建设工作推进会，会议由县委常委、副县长邓登主持。会上，双方围绕如何建立两地医院紧密型医联体，实现资源共享、资源下沉，提升汶川县城医疗服务能力和县城内就诊率，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题进行了探讨，并就如何建设学科专科，加强运行管理、能力提升、人才培养、远程医疗等领域的合作达成了共识。
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希望双方在原有合作框架协议基础上，进一步细化落实合作方案，搭建交流合作平台，深化务实合作，由双方分别派出人员成立紧密型医联体建设组织机构，重点围绕汶川县县城内医疗服务能力建设薄弱环节，通过医院对医院、科室对科室、团队对团队、医生对医生等方式，全面提升汶川县医疗服务能力和水平。
未来南充市中心医院与汶川县人民医院将在学科专科、运行管理、能力提升、人才培养、远程医疗五个方面加强沟通与对接。一是要提升运营管理水平。组建“1+N”管理团队，将医院的管理理念、制度规范、运行经验向汶川县人民医院“移植”，加强汶川县人民医院管理法治化、科学化、规范化。二是要提升专业技术人员能力。充分发挥对口支援帮扶人员的专业优势，通过“请上来”、“派下去”等方式，采取教学查房、手术带教、学术讲座等多种形式，为汶川县人民医院培训骨干医生或其他医学专业技术人，使其人才队伍更趋合理。三是要加强学科专科建设。市中心医院将结合汶川疾病谱和社会经济发展实际，以及汶川县人民医院发展规划，有针对性地推动新项目、新技术落地，帮助汶川县人民医院建立至少2个州域内优势临床科室，提升常见病、多发病、部分危急重症的诊疗能力。四是要建立健全人才培养机制。市中心医院将汶川县人民医院人才队伍建设统一纳入规划，建立健全人才引进、培养、使用和管理机制，全面提升汶川县人民医院科研创新能力，培养造就一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。五是要积极开展远程医疗服务。发挥远程医疗服务在优化医疗配置方面的作用，建立远程医疗服务关系，通过远程会诊、远程查房、远程续教等活动，不断提升汶川县人民医院医疗技术水平。
会议结束后，郑和平一行又前往医院帮扶的汶川县威州镇麦通村进行考察，并召开座谈会，走访慰问贫困村民。走进麦通村，看到为村里援建的爱心桥解决了村民行走方便，太阳能路灯已经投入使用，李子产业园硕果累累，郑和平表示赞许。
座谈会上，郑和平一行认真听取了该村乡村振兴、产业发展和党建等工作情况介绍，并与村干部、村民代表就村里目前还存在的困难进行了深入交流。了解到村民希望再帮助修建产业道路后，郑和平叮嘱对口帮扶工作人员协助村上加快做好道路修建规划，早日建成保证村民出行畅通和农副产品运输安全。
“老人家最近身体好吗？红脆李收成好吗？今年家里收入怎么样？”在贫困村民家中，郑和平与其亲切交谈，并详细询问了他们生产生活情况和致贫原因。了解到村民生产生活得到保障、人居环境得到改善，郑和平鼓励大家要坚定发展信心，继续做好产业发展，确保持续稳定增收。
现场，医院选派的数十名医务人员在麦通村村委会进行了义诊活动，让当地的羌藏群众不出家门就能享受到优质的医疗服务。
