以终为始 赓续前行——南充五中召开2022年工作总结大会

为全面总结回顾一年来学校高质量发展的成果，统筹安排部署学校新一年的发展目标和工作任务，2023年1月11日下午，南充五中三校区全体教职员工齐聚青龙山校区，参加南充五中2022年工作总结大会。本次会议由副校长宋岩主持。

会上，各副校长首先就分管工作进行了梳理和总结，并认真分析了存在的问题和不足，明确了今后努力的方向，为下学期工作开展提供了有力的保障。

随后学校党总支书记、校长韦晗从“筑牢党建根基，强化思想引领”“强化队伍建设，激发团队活力”“聚焦课堂改革，努力提升质量”“强化德育教育，提升多元素养”“加强校园管控，筑牢安全屏障”“规范后勤管理，强化基础保障”“做好群团工作，为学校发展赋能”七个方面总结了我校过去一年的全面工作。

韦晗指出，2022年是南充五中践行学校新一轮“五年发展规划”和全面推进高质量发展的关键之年，学校坚持以区委“打造国内一流、成渝领先的教育高地”为工作目标，以“一轴两翼”发展战略为抓手，借“双减”之力，全面深化教育减负提质行动，呈现出持续、科学、健康发展的良好势头，取得了令人瞩目的丰硕成果，全年共计获得26项省、市、区级荣誉，开启了学校发展新篇章。

在肯定成绩的同时，韦晗对学校新一年的工作提出了要求，他强调：

一是必须清晰发展目标，实现2023年顺利创建成为全国文明校园，继续获得全市拔尖创新人才培养先进集体，继续保持取得顺庆区教育工作督导评估工作和教学质量管理一等奖等工作目标；

二是要继续走深走实党建工作，完成党委班子选举，重新规范组织架构，研究制定党组织领导下的校长负责议事规程，要做好意识形态管控，强化学校党风廉政建设，继续推动六廉互动，优化学校育人生态；

三是要持续强化师德师风建设，加强教师职业道德教育，聚焦痛点问题，全面开展自查，要坚持以案说法，开展警示教育，营造风清气正的育人环境；

四是要完善科学育人体系，继续提升教师专业素养，要围绕核心素养时代《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》，加强研修，开展“四段式”培训，持续推进“三格式”教师成长计划，优化集体备课，启动校内名师工作室建设工作，全面提升教师的专业素养；

五是要继续做好减负提质工作，创新双减措施，形成五中样本，要强化教学质量管理，让推门听课成为常态；

六是要全面落实五育融合，促进学生核心素养全面提升，要强化学生“三个习惯”教育，开展好校本课程和社团课程，重视学生劳动教育，要落实毕业班管理责任清单，分解终点目标，确保实现2023年中考目标；

七是要筑牢安全防线，强化学生安全教育，重点加强学生防性侵、防欺凌、防溺水及交通、消防、食品安全等教育，要加强校园门岗管理，完善安防体系；

八是要规范学校后勤管理，做好开源节流，规范执行财务报账制度，落实好校务公开。

最后，韦晗对寒假期间值班等工作进行了安排，同时对全体教职工表达了节日的祝福。

征程万里云鹏举，笃力奋楫绘新图。回眸2022，我们初心不改；展望2023，我们壮志满怀。2023年，南充五中全体教职员工将锚定区委“1353”发展战略，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力开创学校高质量发展新局面，为南充建设现代化区域中心城市，打造全省教体中心贡献五中力量。