座谈会前，培训班学员在黄亭婷同志的带领下，参观了南充七中校园及新建的舞蹈室、国学室、美术室、心理活动中心及荣誉室等功能室。一路参观，一路交流。学员们纷纷为顺庆区委、政府对教育的大力投入而称赞，为南充七中独具匠心的校园文化建设而点赞，都深深地感受到南充七中是一所文化底蕴厚重、校园环境优美、师生幸福和谐的优质学校。

     随后，全体学员齐聚学校新改造的大会议室，观看了南充七中宣传片及近期省市电视台对南充七中学校管理的系列报道。结合学校印发的宣传资料，学员们进一步加深了对南充七中的了解。

       最后，大家在学校小会议室召开了座谈会。首先李兵同志介绍学校的概况、“1237”总体工作思路。重点交流了本年度正在开展的“三大行动”，一是甘当为民服务“孺子牛”，继续实施“凝心聚力年”行动；二是甘当艰苦奋斗“老黄牛”，继续实施“教育质量年”行动；三是甘当创新发展“拓荒牛”，继续实施“深化改革年”行动。然后各校级领导分别就各自分管的工作进行经验交流。杨丽忠同志交流了学生养成教育、心理健康教育、班主任队伍建设等德育管理工作经验，黄亭婷同志交流了推门听课、课题研究、“青蓝工程”等教研管理工作经验，张毅同志交流了教学常规管理、教学评价体系等教学管理工作经验，郑春玉同志交流了党的建设、工会活动、对外宣传等方面的管理工作经验。

      培训班领队高青兰同志作了热情洋溢的总结讲话，感谢南充七中多年来的大力支持，为七中人的敬业、务实精神而感动，为七中的精细管理、创新举措而点赞。

      座谈会在热情、务实、真诚的气氛中圆满结束。立德树人、五育并举，办人民满意的优质学校是七中人的永恒追求！